栽好“梧桐树”引来“金凤凰”兰州新区大力引进人才

兰州新区作为全国第五个，西北第一个国家级新区，新技术、新产业的高度聚集让兰州新区的每一天都在创新。而人才，是支撑兰州新区创新发展的重要基石。

近年来，兰州新区不仅出台相关政策大力引进人才，更是千方百计留住人才，培育好人才。今天的兰州新区是如何栽培好这棵“梧桐树”，引来“金凤凰”的呢，记者走访新区多部门的工作人员进行了详细了解。

新区引来“金凤凰”

记者来到兰州新区铁路建设投资有限责任公司，见到正在电脑桌前忙碌工作的职员邸亮，这位今年刚刚参加工作，浙江大学硕士毕业的高材生坦然地说起他的从业选择。

“很多人都觉得高校毕业应该留在大城市发展，可在我看来，兰州新区这样新发展的地域对于我们这些刚刚走出大学校门的人来说，则有着更多的发展机会和空间。”邸亮说，“本来我是想回到自己的家乡的，正好遇到了兰州新区人才引进的新政策，觉得挺好，挺有发展前途，也就顺势来了。兰州新区是近几年才发展起来的，非常适合年轻人在这里施展拳脚”。

兰州新区铁路建设投资有限责任公司总经理张名涛对邸亮赞赏有加，他告诉记者，邸亮是单位引进的首个学历比较高的人才，他的个人能力非常强，我们是按照后备干部，也就是企业中层来培养的。从薪酬上来说，目前是有一部分的倾斜，公司对特殊人才，包括学历比较高的，每个月有津贴和奖励，我们要解决他们的后顾之忧，让他们踏踏实实地留在兰州新区，为新区的发展发光发热。

像邸亮这样名牌高校毕业的大学生，来到新区工作，将自己所学投入到新区开发建设的人还有很多。他们不仅仅在企业成为应用与技术型人才，还在政府相关部门任职，成为管理型人才。

清华大学毕业的温庆丰，来到兰州新区工作已经三年了，现任兰州新区环境保护局副局长，对他刚刚来到新区工作时的情景记忆犹新。

“毕业后，我决定来甘肃的时候，思绪万千。当时坐火车，沿途看到了面积很大的荒滩和没有利用过的土地，从北京到甘肃，有一个很突然的环境反差，让我不自觉地反思自己能做些什么。为兰州新区这片热土做一些贡献，改变这里，一直是我努力的方向”，温庆丰如是说。

关键种好“梧桐树”

为了吸引更多的“金凤凰”落入兰州新区。兰州新区出台相关政策，不仅对于引进的人才在生活上给予补助，同时也搭建起高层次人才创业的平台。三类高层次人才如果具有自主知识产权的高新技术研发成果、专利，与兰州新区企业合作实现产业化，或在兰州新区创办、领办企业，实施科技成果产业转化的，兰州新区将根据项目产业化情况，按八个标准给予5万元至200万元不等的扶持。

兰州新区组织部人才处副处长牟相妍告诉记者，兰州新区针对高层次人才、高技能人才、创业大学生、柔性引进人才，分类制定了引进人才的政策，对引进的人才分级分类的给予生活补贴，对引进的人才、配偶及其直系亲属，在住房保障、子女入学、医疗疗养等方面给予了一系列的保障政策。同时对于企业成立国家级、省级的实验室、工程技术研究中心、院士工作站、博士后工作站这些产学研平台给予一定的资金支持。

记者了解到，截至目前，兰州新区累计引进各类项目205个(孵化企业80家、科技服务和研发机构78家、“千人计划”专家项目5个、大学生创业团队42个)，引进众创空间9个，培育新三板挂牌企业3家，累计引进资金约5.16亿元，产值约1.5亿元，创造就业岗位2400多个，实现了“引进一个人才、带动一个项目、形成一个支柱产业”的链式效应。