西固区就业服务局发挥人才优势助推企业转型发展

为进一步优化企业服务，帮助企业解决实际问题，今年以来，西固区就业服务局以服务企业人才为抓手，以推动区域经济发展为目标，深度挖掘企业人才潜力，增强人才工作实效，有力的促进了传统产业转型升级速度。一是突出工作重点，构建人才就业新格局。对于辖区内一些重点产业项目、重点扶持企业，通过“大走访”行动了解人员结构、人才需求，并听取企业对人才发挥效益的意见建议，掌握基础信息，建立供需人才库，积极创建人才就业工作新格局。二是注重信息收集，加大就业指导援助力度。今年以来，区就业局重点深入丝路电商产业园、电子科技街等吸纳高科技人才的重点用人单位，收集适合高校毕业生就业的岗位。通过多种宣传媒介发布各类高校毕业生就业信息。同时，结合西固区高校毕业生专场招聘会和大学生就业援助月活动，为高校毕业生免费提供求职登记、就业指导、就业创业政策咨询的服务。三是健全服务措施，建立企业人才服务长效机制。西固区就业服务局切实从企业的角度出发，设身处地为企业解决问题，并把高校毕业生就业问题摆在突出位置，整合各方资源，积极探索为两者服务的长效机制。加强区、乡镇街道、社区（村）三级动态管理，对离校未就业毕业生进行跟踪服务，建立离校未就业毕业生数据库，以备岗位与人才有效对接。