兰州新区采全员聘用制加强服商扶商

兰州新区日前召开贯彻落实中央经济工作会议工作研讨会。提出要推行全员聘用制度、实行全员绩效考核评价体系和全员绩效工资制度；加快对外开放步伐，深度融入“一带一路”战略，真正成为向西开放的重要战略平台。明年要着力推动由重招商、轻服商向更加注重服商、扶商转变；着力推动由重项目、轻功能向全产业链、全配套转变；着力推动由重投入、轻效益向投入适度、效益为先转变。

新区党工委、管委会及各单位130多名干部参加。兰州市委常委、兰州新区党工委书记杨建忠总结了5年来兰州新区取得的成就，并查找了存在的问题和不足，分析面临的困难,紧紧围绕“理思路、创机制、抓重点、破难题、补短板、转作风”，就兰州新区坚持党的领导、优化规划、产城融合、发展目标、改革创新、招商服商、发展转型、城市管理、文明新区建设、村镇奔小康等问题进行了广泛深入的研讨。也查摆出新区存在的问题，如高端人才缺乏，一些干部作风漂浮、责任心不强等。

杨建忠在会议上指出，兰州新区发展到今天，正面临着改革创新、转型升级的重大任务。处在三大转变的关键期：从基础设施建设为主向运营城市为主转变、从大建设向大发展转变、从产业为主向产城融合转变。当前，新区要统一思想、转变观念、理清思路、选好路径、创新举措、形成合力，努力把新区打造成为全省党的创新理论实践的先行者、改革创新理论的示范区、产业集聚的大平台、城市发展的新典范和对外开放的强引擎。

　　由重招商轻服商向更加注重服商扶商转变

对明年及今后工作强调,要着力推动由重招商、轻服商向更加注重服商、扶商转变；着力推动由重项目、轻功能向全产业链、全配套转变；着力推动由重投入、轻效益向投入适度、效益为先转变。

指出，兰州新区要进一步优化城市发展规划，合理调整城市建设时序，集中力量建设城市核心区；发展规划要坚持向东、向南，积极推动新老城区及白银方向发展；推动农、林、牧、游、产、城融合发展，彻底解决制约兰州发展的空间问题；兰州新区要创新管理体制机制，用足用活国家、省市支持新区发展的系列政策；推行全员聘用制度；推行全员绩效考核评价体系和全员绩效工资制度；加快对外开放步伐，深度融入“一带一路”战略，真正成为向西开放的重要战略平台； 深入推进“法治新区、文明新区、平安新区、幸福新区、和谐新区”建设；各项工作都必须高标准，取得高成效。