兰州住房公积金管理中心认真落实3783主体责任体系

兰州住房公积金管理中心认真落实3783主体责任体系

今年以来，兰州住房公积金管理中心坚持全面从严治党，认真落实3783主体责任体系，持之以恒狠抓作风建设和纪律建设，切实营造了风清气正的良好氛围，为住房公积金管理工作提供了坚强保证。

加强领导，主动担责，全面落实从严治党主体责任

将党风廉政建设与全局工作同落实、同检查、同考核，层层签订目标责任书。集体研究党建和党风廉政建设18次，将任务分解为29项和84项具体内容。严格履行“严”和“治”的政治责任，10余次到各分中心、管理部检查工作情况。全年安排了“两学一做”演讲比赛等5项专题活动，研究推出了银行融资和“公转商”贷款业务，已开展银行融资8.5亿元。为联扶村协调投入资金300余万元，有力支持了村上道路、学校等基础设施建设和产业发展。

从严教育，以廉促责，筑牢廉洁从政思想防线

今年组织开展党组，中心组学习20次，各党支部学习分别达15次以上，视频专题学习27次。班子成员、党支部书记讲党课28次，参加党课人数730余人次。深入开展“两学一做”学习教育，把“两学一做”的“学”、“做”、“改”融入到党员队伍教育新常态。共安排《党章》宣讲、《条例》和《准则》宣讲、主体责任制度体系讲座、职务犯罪案例解析、纪律规矩宣讲及习近平同志系列讲话精神解读等9个方面的专题讲座。组织广大干部职工学习了违反八项规定、履责不力有关情况的通报，参观了廉政教育基地，收看了廉政警示教育片。

强化党建,靠实责任,推动党组织党建水平整体提升

不断推进新形势下机关党建工作，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是认真落实组织生活制度，今年各党支部召开组织生活会4次，中心领导班子成员以普通党员的身份参加了所在党支部的组织生活会。二是加强基层组织建设和管理工作，深入开展“一把手”抓党建工程和“五个一流”创建活动。年内，发展新党员2名，评选表彰了3个先进党支部，10名优秀党员和9名优秀党务工作者。三是加强班子和队伍建设，对“三重一大”事项的议定进行规范。

推动约谈，防微杜渐，落实层层传导压力机制

坚持“五谈”和“六必谈”：“五谈”即发现问题及时谈、调研指导跟进谈、检查工作提醒谈、落实汇报指导谈、整改事项告诫谈，“六必谈”即内审必谈、汇报必谈、检查必谈、调研必谈、节点必谈、问责必谈。今年以来，中心共开展约谈253次，其中，工作约谈222次,告诫约谈3次，提醒约谈19次，鼓励约谈9次，约谈人次259人次。

完善制度，强化落实，推进长效机制建设

近两年出台与落实主体责任相关的制度33项，建立图表式分责、链条式传导、网络式覆盖、倒逼追责式的工作模式。一是落实责任清单制度，下发重点工作责任清单20项。二是认真落实改进工作作风的有关规定，做到公务接待、公车使用等五个“规范”。三是严格执行公务人员各项纪律和禁令。全体公务人员按照规定履行承诺，自觉抵制违规经商办企业等行为。四是严格落实归集、提取、贷款等工作制度，以人防+技防的手段严防廉政风险。

强化监督，完善管理，切实维护广大群众利益

不断加强监督管理力度，坚持问题导向，规范干部职工言行，提升工作质量。进一步畅通群众反映问题渠道，各业务大厅现场接受群众业务咨询和诉求。做好党务政务公开，在中心网站刊登相关决策和政策等信息88条。加强对服务大厅的电子监控。对2个分中心和8个管理部前两年的贷款和提取业务进行了年度审计。开展日常检查17次，对工作落实、制度执行进行无缝隙全覆盖检查。

严肃执纪，深化“三转”，认真履行纪检监督职责

党组支持纪检组认真开展纪律监督和审查。建立了常态化监督检查机制，今年对各分中心、管理部纪律监督检查2轮次，开展明察暗访工

作42次；紧盯资金、节点、重点环节等八个紧盯和抓早抓小，强化监督执纪问责。主动探索创新督查、暗访、调研、约谈工作，调查研究两个主体责任制度+科技+人的监督平台建设。公开招聘9名纪律监督员，凡是涉及违反纪律的，纪检组都主动问责追责。

突出特色，强化支撑，丰富从严治党主体责任载体

安排部署了“两学一做”知识竞赛、业务技能比赛、“我是共产党员，做出彩公积金人”主题演讲比赛、“我是公积金人”主题征文和优秀读书心得评选五项特色活动。组织中心全体党员对如何做一名合格的共产党员进行公开承诺。县处级领导干部带头到基层单位上党课；党支部书记全年讲党课不少于2次。

通过全面从严治党，推动了各项业务发展，超额完成了目标任务。截至11月末，归集总额281.88亿元，贷款总额214.16亿元，累计近10万户家庭受益。