兰州多措并举应对节后求职高峰

农历正月初七，兰州市举办了春节后的首场人才招聘会，60余家企业进场招聘，提供了房产经纪人、金融类销售人员、建筑类工程技术人员和中小学教师等岗位1300余个，进场求职人数达1200多人，最终达成初步意向性协议263人。这是兰州市人社部门应对节后求职高峰采取的多项措施之一。

每年春节过后都是求职用工的高峰期，为应对今年节后的求职高峰，兰州市人社部门将集中举办专场招聘会，除正月初七的首场招聘会外，2月份兰州市人力资源市场及各县区将陆续举办各种专场招聘会20余场，为参会企业和求职者搭建双向选择平台，切实帮助企业和求职者实现有效的信息对接。从正月初七举办的招聘会情况来看，节后企业招工用工主要呈现出企业用工需求同比减少，第二、三产业依然为人力资源市场中需求主体，技能型人才供需矛盾突出，企业招聘条件趋于合理，初次配置成功率提高等特点。

目前兰州市很多企业缺乏专业的人力资源管理人才，招工信息发布仅限于在各级人力资源市场设摊和门口公告等形式，手段单一，效果不明显。兰州市人社部门将引导帮助企业丰富招工渠道，通过网络招聘、外出招聘等措施，充实员工队伍；引导企业放宽招工条件，将一些文化程度不高但有一技之长的劳动者吸纳进企业，缓解企业用工结构性短缺的现象。同时，督促落实薪资福利待遇，让员工享受较好的社会保障和城市公共服务，增强劳动者对企业的向心力和归属感。