兰州庄园：创新思路抓党建 抓好党建促发展

据兰州日报报道兰州庄园牧场股份有限公司成立于2000年4月，注册资金14050万元，是甘肃目前投资规模最大的集奶牛养殖、技术研发和乳品加工、销售为一体的专业化乳制品生产企业和国家重点龙头企业。公司2015年10月15日在香港成功上市，成为甘肃首家在港上市企业。公司2011年成立党总支部，下设3个党小组，党员38名。公司董事会主席、总经理马红富，是甘肃省奶业协会主席、甘肃省食品工业协会副主席，先后获得“兰州市劳动模范”等荣誉称号。

近年来，兰州庄园牧场股份有限公司党总支始终坚持“围绕生产经营抓党建、围绕企业管理抓党建、围绕市场营销抓党建、围绕团队建设抓党建”的工作思路，通过开展“三岗联创”、“四培四帮和谐企业”、“党员承诺制”等活动，提升了公司的党建工作水平，增强了党组织的凝聚力战斗力号召力，有效发挥了党组织的政治核心作用，树立了党在企业的良好形象，推动了企业稳步健康发展。

一是狠抓班子建设，完善组织体系。班子建设是非公企业党建工作的关键。该公司始终坚持党在企业的政治核心地位不动摇，在香港上市后，主动适应新形势发展，按照新体制新机制健全班子，完善组织，摆正党建与经营的关系，坚持围绕经营抓党建，抓好党建促经营。在班子建设上，注意选拔政治信念坚定，党性观念强，熟悉现代经营管理知识，有事业心、责任感，能够团结带领广大群众完成各项任务的党员担任总支书记和支委。目前，公司党总支书记和支委，90%以上都是企业的中层以上管理人员。党总支定期召开会议，研究和探讨在新形势下如何围绕企业生产经营活动和企业文化建设开展党建工作，及时宣传和贯彻执行党的路线方针政策。

二是强化党员教育管理，提高党员队伍素质。党总支特别重视党员队伍的政治理论和业务技能学习培训，不定期对党员进行理想信念，宗旨意识教育。公司建立了党员活动室，成立了培训中心，每年举办2、3期各类培训班，党员和员工培训率达到100%。党总支还不定期的聘请党校教员上党课，指导公司的党建工作，提高党员党性观念和理论素质。党总支坚持每月召开一次党员大会，安排落实有关工作，研究解决党员教育管理中存在的问题。每年开展一次民主评议党员活动，以此检查每个党员履职和作用发挥情况，增强了全体党员的自律意识和综合素质。

三是认真开展党性实践活动，不断增强党组织的凝聚力。党总支注重把党性实践活动与企业的生产经营工作有机地结合起来，通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”、“四培四帮和谐企业”等创建活动，增强党员党性观念和服务意识，发挥先锋模范带头作用，为促进企业又好又快发展做出积极贡献。在党性实践活动中，党总支注重培养先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，在作为党员的王涛同志，在任综合部经理期间，就积极探索科学的管理方法，创造性地开展“一帮一、一对红”结对帮带、岗位竟聘等活动，创新绩效考核激励机制。党总支通过“四培四帮和谐企业”创建活动的开展，7年累计发展党员16名，为党组织注入了新的活力，增强了党组织的凝聚力和向心力。

四、加强企业文化建设，努力构建“和谐企业”。企业文化是企业的灵魂，是构建“和谐企业”的基础。该公司坚持用共同的价值理念与职业操守规范员工的行为，坚持弘扬“创新、拼搏、诚信、敬业”的企业精神，秉承“奉献精良品质，造就时代品牌”的经营理念，树立“为顾客、员工、社会提供更好的服务”的价值观。公司设立了文化长廊，建立了“职工之家”、“党员之家”、阅览室、活动室、产品展厅，设置各类宣传专栏，大力宣传企业文化，展示企业精神风貌。公司在经济发展的同时，时刻不忘回报社会，在精准扶贫、精准脱贫工作中捐款20.5万元。公司坚持以人为本，为510名员工购买“五险一金”，以切实维护员工合法权益。