西固区“治、转、提”持续发力 就业服务稳步推进

西固区就业服务局牢记“作风建设永远在路上”，始终畅通意见和建议的表达和征求渠道，并及时梳理、记录、反馈，认真做好问题清单和整改措施，提高服务对象对就业工作的获得感和满意度。

该局严格贯彻落实“三会一课”制度和每周一下午的“党员固定活动日＋”制度，制定常态化学习制度；严格规范考勤制度、请销假制度、首问责任制和限时办结制的落实，强化规矩意识、自觉意识、严格意识、带头意识，时刻做到思想不松散、纪律不松懈、实干不松劲。

该局坚持问题导向，各科室对照“六个方面”查找存在的具体问题，认真研究制定整改方案，明确整改目标、时限、责任人和具体措施；主要负责人要求做好本科室和个人问题的整改工作。采取“即知即改、专项整改、跟踪回看”整改模式，实行“台账式”管理、“销号式”整改，确保整改不漏项、问题不返弹。

该局还健全监督检查工作机制，通过明察暗访、信访举报、定期不定期督查等方式，加大对就业服务大厅和业务科室的监督检查力度，重点检查窗口服务质量、工作作风、效率及任务落实情况；同时，准确把握和运用“四种形态”，对督查中发现的作风问题，早发现、早处置，视情况追究责任，进行严肃处理。