兰州市永登县检察院多举措促年轻干部成长

近年来，兰州市永登县检察院加大招录力度，录用了大量年轻的检察人员，为该县检察院注入了新鲜血液。为促进年轻干警成长，该县检察院以提高新招录检察人员综合素质为着力点，采取多项措施积极打造一支符合当前工作形势的“检察新军”。

一是打造坚强内心。该县检察院组织新招录干警积极参加“联村联户、为民富民”活动，深入基层，深入群众，体会群众艰辛，并组织年轻干警到办案一线“摸爬滚打”以提高自身责任感、心理承受能力，打造坚强内心，面对困难、复杂、琐碎、辛苦的检察工作时，不是怨声载道而是完全胜任。

二是严肃工作纪律。针对新招录干警刚刚参加工作时遵守纪律的自觉性较差问题。该县检察院严格作息制度、请销假制度，禁止干警上班时间做与工作无关的事情。采取定期检查、不定期抽查等方式严肃工作纪律，创造一个严肃、严谨、乐观向上的工作氛围。

三是加强廉洁教育。筑牢廉洁从检的思想道德防线、保持和发展党的先进性和纯洁性是当前反腐倡廉工作的潮流导向。通过相关教育实践活动、抓反面典型开展警示教育引导年轻干警解决好“权从何来、为谁执法”等问题。

四是提高业务能力。该县检察院积极组织年轻干警参加各类岗位技能培训、专项业务培训，充分发挥资深检察官“传、帮、带”作用，提高年轻干警运用法律政策、化解纠纷矛盾、做好检察工作的实际本领。

五是提高媒体新时代与群众沟通能力。新招录的干警是伴随着互联网的发展而成长的，他们熟悉网络知识，热衷于学习网络知识，对于网络知识的接受能力较强，该县检察院利用干警熟悉网络这一有利契机，大力加强该县检察院检察机关官方网站建设，要求年轻干警更加熟练掌握新媒体时代社会沟通的方式和方法，拉近年轻干警和群众的距离，培养年轻干警的群众意识，积极了解、应对、满足新形势下群众对于检察工作的新渴望和新要求。

六是增强职业认同感。该县检察院党组心系干警，及时了解干警所想、所需，按照年轻人爱学习、爱运动的特点，成立了干警活动中心、图书室和电子阅览室。为检察干警创造了良好的工作环境，提供了充分的职业保障，着力增强了年轻干警的职业认同感、职业荣誉感。