明年起兰州人事考试将大面积使用人脸身份识别系统

近日，记者从兰州市人社局获悉，在明年的人事考试中，兰州市将大面积使用人脸身份识别系统，以提高考务安全保障能力。

据了解，今年以来，兰州市人社局紧紧围绕“强化管理、严肃纪律、确保安全”的工作要求，多措并举，精心组织，确保了考试安全、科学、公平进行。全市共组织全国二级建造师执业资格考试兰州考区笔试、公务员考录、事业单位公开招聘、高校毕业生基层就业等多频次人事考试，共有120499人次参加人事考试。

针对以往事业单位公开招聘人员结构化面试形式相对单一、不易体现考生真实专业知识和技能水平的问题，今年在事业单位公开招聘工勤类岗位面试中，引进实操面试形式，现场考察工勤类岗位人员的实操能力。面试结果显示，实操面试模式对工勤岗位具有更强的公正性、合理性和实用性，确保了考生能力符合岗位要求，提高了招聘人员的岗位匹配度。

今年兰州市改变所有面试考官参与的培训模式，紧抓主考官这个核心要素，从具有主考官资格的考官中选取30名经验丰富、水平过硬的考官，于6月中旬举办了面试考官专题研讨班，针对性地开展强化培训，进一步提高面试节奏把控和评分水平，在今年的公务员招考面试中发挥了显著作用。

兰州市人社局积极同各单位协调沟通，抽调工作认真、作风正派、责任心强的工作人员参与考务工作，并在考前对考务工作人员进行集中培训，明确各自的岗位职责和注意事项，努力实现考试过程中零纰漏、零差错、零事故。对因人为因素未能按要求履行职责的考务工作人员，按照相关规定进行问责，并不再抽调其参与考务工作。

今年，在统一规范无线电监控、警力派驻、医疗救护和设备配置等方面的基础上，增购30台人脸身份识别系统，将于明年的人事考试中大面积使用，提高考务安全保障能力。（记者 赵万山 特约记者 王蓓蓓）