兰州理工大学开展大学生就业力强化提升实训月活动

信息兰州网消息 为进一步提高毕业生就业质量，全面提升学生就业力，兰州理工大学学生就业指导服务中心集中开展为期一个月的大学生就业力强化提升实训活动。本次活动以“满足学生职业发展需要、提高学生岗位胜任能力”出发，基于人岗匹配的岗位胜任力模型，与国内外知名培训机构强强联合，结合500强企业招聘标准，通过职场真实体验、职业角色扮演，讲师与用人单位评价相结合的实训方式，帮助学生深入了解岗位和能力的关系，专业提升职业素养和就业能力，打造优秀毕业生品牌，不断扩大学校社会影响力。

11月9日至11月11日，在兰州理工大学彭家坪校区大学生活动中心，来自材料学院、机电学院、石化学院、土木学院、计通学院、理学院等400名同学以及学校就业中心干部、辅导员、就业课程教师代表参加了实训月活动之一的“职场角色转化培训”实训课程。课程为期3天，18学时，特邀伦敦大学学院心理学硕士 、英国外交部志奋领学者、日产训TWI-JR工作关系认证讲师、日产训MTP中层管理者训练认证讲师徐剑老师和“指针教室青年成长教育”省级认定创业项目负责人、浙江大学TEDxZJU演讲嘉宾安庆云老师主讲。培训内容主要包括职业规划的不可能性、职业目标的确立、职业规划的误区与挑战、性格、测评和职业规划、LDPAAC与自我发展、长期规划和拥抱变化、了解行业和市场、模拟群面和点评等八个方面。

本次培训共三天，课程体系完整、内容规范、理实一体、形式多元。开班仪式上，就业中心主任李竹梅介绍了学校开展“学生就业力强化提升实训月系列活动”的意义和工作方案，表示就业部门的责任不仅仅在于帮助同学实现就业，更希望帮助同学们高质量就业，生涯幸福。本次就业力提升月的活动邀请专业机构、专业讲师对同学们进行密集的职业能力培训，基于百强企业纳才标准对同学们进行全方位打造，着力提升各项技能、提高岗位胜任能力。旨在全校范围内营造重视职业素质提升的良好氛围。她希望同学们珍惜这次难得的培训机会，全情参与、主动沟通，真正做到学有所得。 

开班仪式后，安庆云老师从职业目标和人生目标、APA划分的职业规划阶段等方面出发，采用职业自画像全程体验式的教学方式，让每位学员实际参与体验，在实际演练当中安老师用职业锚和霍兰德代码等职业测评工具带领同学们进一步地认知自我职业生涯，同学始终保持良好的学习状态，积极投入。

11月10日-11日，徐剑老师向同学们详细解读了职业自我认知和个人发展案例，通过小组讨论向同学们澄清了个人未来的职业方向，并通过LDPAAC®模型帮助同学们来规划个人发展计划。在实践环节中，徐老师通过模拟群面、模拟活动参与者自评和观摩同学点评等环节，向同学们全面展示模拟面试中存在的问题以及同学们的短板。

三天的培训让同学和老师们受益匪浅、收获颇多。同学们纷纷表示，此次培训内容丰富，培训深入浅出，条理清晰，在职业生涯规划和面试技巧方面有很大提高，提升了就业力，为今后的求职奠定了一定基础。

本次大学生就业力强化提升实训活动进一步提高了毕业生就业质量，全面提升学生就业力。活动内容从职业必备基础能力提升、职业软技能提升、职业定位、创新力、语言表达、就业力实训等六大方面展开，并向就业压力大的专业倾斜。预计受益学生达到3000人。