西固区：紧盯目标任务 突出质量标准

信息兰州网消息 6月29日，记者从西固区获悉，该区紧盯目标任务，突出质量标准，坚持四轮驱动，持续巩固提升脱贫攻坚成果，为坚决打赢脱贫攻坚战注入强大组织力量。

紧盯任务促落实

西固区坚持党建引领，细化全年各项工作任务，明确责任主体。全面压实县级领导包抓乡镇街道责任、乡镇街道属地管理主体责任、行业部门业务主管责任、区直部门结对包抓责任和正科级领导结对帮扶责任，采取70家区直部门结对帮扶贫困户、151名正科级干部结对包抓贫困户帮扶工作机制，重点跟进产业发展、劳务输出、危房改造、生态保护、教育医疗、农村最低生活保障兜底等政策措施实施，对491人建档立卡贫困户开展帮扶巩固提升脱贫行动，有效推动各项工作落实落细。

振兴产业谋发展

西固区结合农村“三变”、产权制度改革等工作，统筹整合资源力量，通过招商引资、开发资源、发展适度规模经营、发展种养殖业等措施，积极争取支农、扶贫、产业等各类项目资金投向村级集体经济项目，增强村级造血功能。全区行政村村集体经济收入达650多万元，每村集体经济收入均在5万元以上。同时，探索推进“党支部+合作社”模式，以点带面逐步发展壮大村级集体经济。今年，在张家台村大胆探索试点，扶持“兴台”合作社在古镇景区设立农产品展销中心，形成景区带农业、支部带农户的良性互动发展。

选优建强提能

西固区注重乡镇领导班子建设，去年以来，选优配强乡镇、涉农街道党政正职14人、班子成员17人。调整村党支部书记5人、村主任5人、村“两委”班子成员27人，完善村级后备干部库381人，带动培养一批基层人才和农村实用技术人才，增强农村党组织自我发展能力。同时，大力开展以脱贫攻坚政策、省情市情区情为主的脱贫攻坚专题培训，积极组织乡镇、涉农街道班子成员、帮扶责任人及相关人员和全区干部职工在线参加“全省脱贫攻坚帮扶工作网络视频培训班”“全省新任职乡镇干部培训班”“脱贫攻坚网络公开课”等培训3轮次5000余人，并结合督查提问、线上考试的形式提升乡村和农口干部政策知晓率，有力提高脱贫攻坚专业素质和政策水平。

对口帮扶显成效

西固区紧紧围绕“以西固之长、帮东乡所需”的思路，重点突出资金帮扶、产业帮扶、就业帮扶、医疗帮扶、教育帮扶、社会帮扶、人才帮扶等7项措施，在名校办分校、医院合作医疗卫生人才培训、农业龙头企业引进、农产品促销等方面进行深度帮扶。先后选派了60名政治素质好、工作能力强、作风扎实、甘于奉献的副科级干部、优秀年轻干部赴东乡县开展驻村帮扶工作，做到尽锐出战。截至目前，累计向东乡县援助财政专项帮扶资金1000万元、各类物资和经费支持140余万元，落实2所结对共建学校校长基金100万元，动员社会各界力量筹措援助各类捐赠物资价值近200万元，合力推动结对东乡帮扶工作取得实效。

兰州日报社全媒体记者 董永前