全力助企纾困 促进经济增长

企业有序复工复产 李昕 摄

信息兰州网消息 连日来，我市各级各部门统筹疫情防控和经济社会发展，坚持真抓实干，做实做细为民解忧、助企纾困各项工作，加速复工复产、复商复市，促进经济平稳健康运行，用心用情为群众解难事办实事，更好暖民心、稳民心。

西固区消费活力逐渐回归

连日来，西固区精准施策，有序恢复生产生活秩序。金城中心、虹盛百货等各大商场客流量恢复明显，太平洋影城（西固店）、虹盛国际影院、万达影城（prime西固金城广场店）等大型影院逐渐恢复营业，并通过猫眼活动影院特惠促销、移动积分兑电影红包、美团联名卡一分起观影等多重利好消息的提振下，客流也在逐步回暖，餐饮、酒店旅游、剧本杀等消费场景的客流也在逐步上升。

“还有谁不知道《阿凡达：水之道》上映了呢。令我高兴的是，电影院也都复工了，可以一饱眼福了。”

“苦等13年，潘多拉星球终于再登银幕。作为詹姆斯·卡梅隆的忠实影迷，我太期待了。之前还怕电影上映了没处看，现在电影院都开门了，我很激动。”

“孩子嚷着要来看，可毕竟是公共场所，有点担心。但是到了电影院以后，发现这里很干净，地也明亮，能感受到是刚消毒过的。我可以和孩子放心看电影了。”

“在恢复营业前夕，影院组织工作人员对影院公共区域、观影区域、办公区域及取票设施等高频接触设施设备进行消毒清洁，合理配备口罩、消毒液、测温仪等防疫物资，进一步加强放映场所的通风、卫生管理等各项措施，重点做好影院工作人员的自我健康监测和个人防护，建立健全员工日常健康检测和管理制度，为观众提供安全舒适的观影环境。”太平洋影城（西固店）办公室负责人廖女士介绍道。

眼下正值岁末消费旺季，西固区各商场、商家正多措并举激发市场活力，紧抓“元旦”“春节”等节日消费旺季，利用打折、团券、发放消费券、积分抵礼、积分换礼等让利促销活动，加快市场经济回暖，真金白银补贴促消费，全力抢回“逝去的时间”。

“我们都相信未来一定会越来越好。”虹盛假日熊猫购物公园一家门店的工作人员说道。

永登县召开文旅行业复工复产助企纾困恳谈会

为贯彻落实全省文旅行业复工复产会议精神，进一步提振文旅市场信心，推动文旅产业复苏回暖。12月26日，永登县文旅局组织召开了永登县文旅行业复工复产助企纾困恳谈会。永登县重点景区景点、旅行社、星级酒店及相关单位等53家文旅企业参加了会议。

恳谈会对永登旅游资源丰富，旅游产业发展前景可期。要求全行业要深入贯彻落实中央和省、市助企纾困有关政策，统筹推进后疫情时代文旅复苏，稳住文旅行业恢复发展基本盘。文旅部门要切实发挥桥梁和纽带作用，通过多种形式的政企对接，帮助企业渡过难关，助力令居永登走出甘肃，走向全国。

文旅企业要把握当前发展机遇，保持战略定力，坚定发展信心，充分发挥资源禀赋优势，创新服务方式、提高服务质量水平，创造新供给、引领新需求、拓展新空间，同时要强化协同联动，形成发展合力，围绕打造更多旅游目的地和多元业态献计献策，串联本土优质旅游资源，构建丰富的旅游产品体系，加强宣传推广，进一步拉长旅游产业链，推动文化和旅游产业克服疫情影响回暖复苏。

永登县文旅局从“项目为王、活动为王、宣传为王、市场为王”的理念出发，提出坚持以文塑旅、以旅彰文推进文化和旅游深度融合发展。最后，恳谈会举行了“青春令居·浪漫永登——与您相永，登您加游”的横幅签名仪式。

红古区人社“直通车”服务供需双方

“多亏了咱们的人社服务。这几天我们店的员工都招聘到位，饭馆也全面恢复营业了。”12月26日，红古区某餐饮业的负责人刘先生通过电话表达了感谢。前段时间，他经营的几家店面工作人员短缺，于是他便来到了红古区人社办事大厅求助。经过详细了解后，人社局工作人员很快将有关信息发到了求职微信群，并通过电话连线、精准介绍等方式，第二天便为这家企业找到了合适的员工。

复工复产季，面对企业招工难、求职者就业难的现状，红古区人社局服务“直通车”开足马力，聚焦群众需求，多点发力，当好就业“红娘”，服务供需双方。

连日来，红古区人社局充分利用微信公众号、QQ工作群等网络平台，多形式、多渠道开展就业创业政策宣传活动。召开稳就业“企业纾困”中小微企业座谈会，通过面对面政策解读、现场交流等方式，向中小微企业宣传就业惠企政策，切实提升辖区企业对就业政策的知晓度。在“红古抖音”“红古发布”等自媒体平台广泛宣传企业用工信息。同时，向企业和求职大学生滚动推送相关政策内容，如一次性吸纳就业补贴、高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生求职创业补贴、就业见习补贴等，做到就业政策全覆盖。截止到12月中旬，共向企业推送信息410条，向大学生群体推送信息366条。

红古区人社局组织干部职工深入企业，开展就业政策宣传及岗位征集工作，不断筑牢稳定高校毕业生就业“服务网”。强化重点企业用工调查，拓展招工用工渠道，建立与红古区住建、兰州经开区红古园区等部门的沟通协调机制，第一时间掌握企业用工情况。及时汇总企业招聘用工信息，将征集的企业岗位信息与大学生求职信息先比对，不定时向大学生群体提供精准岗位信息，确保就业率持续提升。

记者了解到，今年以来，红古区人社局坚持把培训作为提升劳动者就业技能的有效手段，在摸底了解培训需求的基础上，开展了培训进学校、进镇街、进村社、进企业的培训“四进”活动，深化同区技工学校、区职教中心等培训机构的合作，按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接有关工作要求，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力、妇女等重点群体和养老护理员、家政服务员等康养类重点职业（工种）的培训。同时，为使求职者尽快实现就业，红古区人社局创新培训方式方法，打破以往培训什么内容，参训学员就学什么内容的单一培训模式，创新开展参训学员需要学习什么内容就培训什么的点单式培训。让参训学员先点单后培训，针对自己选定的岗位所需要的技能先报名，然后由镇街组织开展选定内容的培训。全年组织培训的3689人中，有150人参加了点单培训。

今年以来，红古区人社局本着线上招聘不停歇的宗旨，主动加强与各招聘企业之间的联系，广泛收集企业就业岗位信息，认真组织策划线上、线下招聘会，真正做到线上招聘不间断，线下招聘不止步，为企业和求职者提供常态化“不间断”公共就业服务。截至11月底，共举办线上招聘25场。红古区人社局局长直播带岗活动10场，组织192家招聘单位参与，发布用工信息1120条，提供就业岗位2800余个，达成意向性就业协议794人，帮助用人单位招聘332人。

兰州日报社全媒体首席记者 葛强 记者 董永前 颜娜