红古税务“扬帆计划”为青年成才赋能提速

为夯实青年干部税收业务基础，锻造干事创业的过硬本领，2月6日，红古区税务局启动干部培养“扬帆计划”，以区局40岁以下干部为重点实施干部培养，在实干中充分发挥青年先锋作用，为红古税收事业贡献青年力量。

“扬帆计划”聚焦青年干部技能短板，以自主学习激活动能，鼓励区局干部充分利用碎片化时间和业余时间，及时跟进、学习掌握税收政策；以榜样课堂引领成长，组织业务骨干结合岗位重点工作实际和备考经验不定期授课，凝聚“谋创新、争上游”的精气神；以师徒相长共促提升，业务骨干与青年干部结成传帮带“对子”，以老带新，传帮带促，师徒结对，育苗成才；以青年夜校充电赋能，每周一至周三晚用活“八小时之外”的时间，组织干部进行集中学习，打造“晚间充电站”；以岗位实战淬炼精兵，利用电教室对新录用公务员开展岗位实战训练，打造精兵实训营；以考促学强化实效，通过“每日一测”、“每周一测”开展常态化考核，每月月末对学习内容进行集中测试，以考促学、以学促用。

红古税务实施干部培养“扬帆计划”，旨在着眼青年干部长远发展，为干部提供提升职业素养、练就过硬本领的平台，努力把学习成果转化为立足岗位的工作实效。

兰州日报社全媒体记者 陈永德 胡文博 通讯员 瞿泽雅 田佳琦

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来源： 兰州日报