买断工龄补偿金规定（职工买断工龄补偿标准）

是这样的，买断工龄这样的做法已经不再允许了，因为这有损于职工的利益。对于这样的做法，劳动法里面也有相应的规定，如果用人单位想要解除跟职工的劳动合同关系，就必须支付相应的经济赔偿金，否则就是违法的，职工个人也可以去维权。

经济赔偿金的标准则是根据职工个人的工作年限，按照每工作1年支付1个月的工资来赔偿。这笔钱是由用人单位来出，并不是由国家来支付。此外，职工个人还可以享受到失业金待遇。

至于说能否提前退休，目前政策上没有这样的规定。也就是说失业下岗人员，仍然是需要按照正常退休年龄来办理退休的，不能提前退休。对于下岗人员来说，就需要考虑下岗后的收入问题，以及如何去缴纳社保的问题，这样才能保证自己在退休后可以拿到相对高的养老金。

还有人问到，灵活就业人员买社保养老保险，按百分之六十交划算，还是按百分之百的比率交划算？需要考虑什么？

是这样的，由于灵活就业人员需要个人承担所有的社保费用，选择的缴费档次越高，不仅缴费金额也会越多，而且进入到统筹账户里的钱也会越多，这时就需要考虑缴费的性价比问题了。

对于灵活就业人员来说，在选择养老保险的缴费档次上面，个人觉得选择100%的档次以内都是可以的，否则就要付出更高的成本了。而在100%的档次以内，经济条件允许的话，建议选择100%的档次，毕竟养老金跟缴费水平息息相关，如果缴费档次偏低，那么拿到的养老金也不会很高。

因此，针对你提到的，究竟是60%的档次划算，还是100%的档次划算，这其实还是要看个人的经济条件了。如果能选择100%的档次缴费，当然是最好的。如果经济条件一般，那么选择60%的档次也可以，至少可以保证自己不用去中断缴费，这也是很重要的。