西固区：探索“银龄党建+”模式 演绎最美“夕阳红”

西固区以“党建+”模式作为老干部工作创新发展和整体提升的切入点和突破口，充分将老干部思想建设、精准服务、正能量活动有机融合，推动新时代老干部工作提质增效。

西固区始终把离退休干部的政治建设摆在首位，充分发挥小区党员阵地、老干部活动中心、老年大学等阵地作用，通过集中辅导、支部学习、座谈交流、送学上门等形式，多措并举组织离退休干部深入学习党的创新理论。组织采取“网上推送+线上自学+研讨感悟”的方式，将“离退休干部工作”“甘肃老干部”“兰州老干部之家”等载体的优质学习资源及时分享推送至老干部微信群，方便老干部随时点、随时看、随时学，有效助推党的二十大精神学习从“指尖”延伸到“心尖”。

同时，坚持把党组织引领作为服务老干部工作的重点和关键，秉持融合助老服务理念，用心用情打造离退休干部服务新引擎。采取“老干部工作者+原单位+党员志愿者”的工作模式，协调社区依托党群服务中心、卫生服务站、幸福餐桌等，为离退休干部提供紧急救助、生活照料、家政保洁等延伸服务。坚持“离休干部月联系、退休干部季联系”，分类建立联系工作台账，及时了解老干部所思所想所盼。

此外，西固区准确把握新时代老干部工作的职责定位，搭建老干部参与理论宣讲、建言献策、关心下一代的平台，充分发挥老干部的榜样作用、智囊作用和育人作用，为推动全区经济社会发展增添正能量。

兰州日报社全媒体记者 南永涛

责任编辑：王旭伟

来源： 兰州日报