皋兰县选派科技特派团助力乡村振兴

信息兰州网消息 为进一步发展壮大全县科技特派员队伍，引导城市专业技术人员兼职兼薪，推动本土乡村人才规模不断扩大、素质稳步提升、结构持续优化，有效助推乡村振兴，皋兰县开展了2023年科技特派员选派工作。

省市县三级联动

组团开展科技服务

党的十八大以来，我国农业科技快速进步，支撑农业农村发展取得历史性成就，农业科技进步贡献率突破60％，充分体现了“凡是乡村振兴，必有科技支撑”。加快推进农业关键核心技术攻关，提高农业科技供给水平，是实现高水平的农业科技自立自强、保障农业安全的现实需求。当前科技供给尚不能满足农业现代化发展的需求，亟须大力提升农业科技创新的供给能力。

皋兰县总结历年科技特派员选派经验，积极探索推行“科技特派团”模式，聘请5名省市知名专家，围绕全县禾尚头小麦、软儿梨、兰州白兰瓜、高原夏菜、畜牧养殖5大特色产业，牵头成立5个科技特派团，积极投身到全市城乡融合示范镇和全省乡村振兴重点村的主战场，用科技要素带动资金、人才、信息、管理等生产要素向农村聚集，加速农业科技化成果转化，提升农业技术水平，促进农业增效、农民增收。不断寻找产业转型的密码，持续发挥科技特派团队伍作用，为广大科技特派员安心扎根“三农”、服务“三农”营造良好氛围，破解农业人才之困，助推农村产业之兴，拓展农民富裕之路。

传帮结对育人才

壮大本土“田秀才”“土专家”队伍

皋兰县坚持把人才队伍建设作为推动人才工作、实现人才振兴的基础，积极发掘和培养各领域“土专家”“田秀才”等农区实用人才，落细落实人才培养、使用、管理等措施，增强乡土人才创新创造创业能力，充分发挥乡土人才在产业发展方面的示范带动作用。

皋兰县通过建立1名省市专家结对帮带4名本县专业相近科技特派员、培养N名本土人才的“1+4+N”师徒培养模式，利用理论教学、现场示范等方式，培养一批懂技术、善经营的农技干部、致富带头人、职业经纪人等新型职业经营主体，不断壮大本土农技人才规模。在科技特派员制度走深走实的崭新起点，如何探索一条以产业融合带动乡村振兴的农村发展之路成为新的命题。通过选拔培养一批“懂技术、善经营、会管理”的“土专家”“田秀才”，打造出一支带头振兴乡村的新型职业农民队伍。推动乡村人才引育和科技迭代升级，为推动皋兰现代农业提质增效，推进乡村振兴提供强有力的科技人才支撑。

加大科技人才培养力度

强化乡村发展内生动力

人才，尤其是乡村科技人才，是乡村振兴的动力源、造血者。推动农村经济社会发展，实现乡村振兴，说到底还是靠“人”，特别是各类有能力的“科技人才”。皋兰县实行更加积极开放的人才政策，引导科技人才向农村集聚。通过修订完善《皋兰县科技特派员管理办法》，明确科技特派员经费保障和激励机制，助力科技特派团为特色产业从种植、收获、加工到销售各环节把脉号诊，破解一批影响产业发展的技术难题。同时，规定年终被评为优秀的县上科技特派员，单位年度考核直接评为优秀等次，不占用单位优秀指标，参加职称晋升时，在同等条件下优先推荐考虑。为选聘的科技特派员开展工作保驾护航，最大限度调动科技特派员干事创业热情。建立有效激励机制，激发乡村科技人才活力，提高农业科技人才的积极性。通过为农业科技人员搭建施展才华的平台，营造举荐发现和宣传表彰农业科技人才的良好氛围，更好发挥科技人才作用，积极助推乡村全面振兴。

当前，农业的基础研究、底层技术、原创性成果依然不足，关键核心技术受制于人的状况还未得到根本转变，解决这些问题，必须大力促进农业科技创新，增强农业科技供给能力，为乡村振兴提供技术保障。做好农业科技人才培养的顶层设计，培养一批适应生产力发展水平的农村实用人才是关键。下一步，农村特色产业科技特派团将下沉到田间地头，充分发挥科技特派员助力乡村振兴的人才作用，实现科技为乡村振兴赋能添智。

兰州日报社全媒体记者 华静